神奈川県:買取バイヤー

採用数:2名

お悩み さまざまな求人サイトを試したが、応募者の属性のミスマッチが多発。対応の工数だけがかかってしまい採用に至っていない。

解決策 ミスマッチを減らすために、求職者へ直接アプローチする手法に変更し、応募者対応の工数が減り、採用率も高まった。

結果

今まで 今回
応募数 12名 6名
面接数 1名 6名
採用数 0名 2名