お悩み さまざまな求人サイトを試したが、応募者の属性のミスマッチが多発。対応の工数だけがかかってしまい採用に至っていない。
採用数:2名
解決策 ミスマッチを減らすために、求職者へ直接アプローチする手法に変更し、応募者対応の工数が減り、採用率も高まった。
結果
今まで | 今回 | |
応募数 | 12名 | 6名 |
面接数 | 1名 | 6名 |
採用数 | 0名 | 2名 |
お悩み さまざまな求人サイトを試したが、応募者の属性のミスマッチが多発。対応の工数だけがかかってしまい採用に至っていない。
解決策 ミスマッチを減らすために、求職者へ直接アプローチする手法に変更し、応募者対応の工数が減り、採用率も高まった。
今まで | 今回 | |
応募数 | 12名 | 6名 |
面接数 | 1名 | 6名 |
採用数 | 0名 | 2名 |