最も求人数の多い3月がスタート/属性別の求職者の動き
3月3日現在、最新の有効求人倍率は1.35倍となり、前月より0.01ポイント下がり、2020年8月以来初の下降となりました。新型コロナの第8波でも、前向きな転職活動が増加した事が背景にあると思われます。新規求人数を産業別に見ると、訪日外国人の増加による影響で宿泊・飲食サ
求職者増の4月/属性別の求職者の動き
求職者の動きが活発化する3月がスタート!配置換え退職者の即戦力採用も有効/属性別の求職者の動き
求人増加!2月の求職者の動き/最新の求人倍率も
1月、求人数増加!早めの求人活動が重要。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
12月、実は採用のチャンス!年末の求職者の動き。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
11月、年末商戦へ向けて求人数は増加傾向。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
【2024年版最低賃金】過去最大51円引き上げ。全国平均1055円へ/企業にもたらす影響・対策とは
10月、旅行需要など求人数は増加傾向。年末へ向けて転職者の動きも活発に。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
1年で1番求職者が活発になる時期。最低賃金アップ前の駆け込み求人も増加!最新の求人倍率から各属性別の特性まで
8月、求人数は減少するものの転職者の動きは活発に。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
9月以降はライバル増!お盆期間の採用が効果的。最新の求人倍率から7月各属性別の特性。
11月、年末商戦へ向けて求人数は増加傾向。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
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GW休暇について
地方創生テレワーク推進運動 Action 宣言のこと
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2020TDM推進プロジェクトに参画しました。
夏季休暇について
サイトリニューアルしました。
サイトリニューアルいたしました。
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3月3日現在、最新の有効求人倍率は1.35倍となり、前月より0.01ポイント下がり、2020年8月以来初の下降となりました。新型コロナの第8波でも、前向きな転職活動が増加した事が背景にあると思われます。新規求人数を産業別に見ると、訪日外国人の増加による影響で宿泊・飲食サ
2月2日現在、最新の有効求人倍率は1.35倍となり、前月と同率となりました。2月は、年度初めの4月へ向けての人員増強や欠員補充などの動きが活発になる企業が多くなる時期です。また、4月に新入社員を迎える企業は、研修等で忙しくなる前に採用活動を終わらせるため、1月中旬から動
1月4日現在、最新の有効求人倍率は1.35倍となり、前月より0.01ポイント上昇し、ここ数カ月は緩やかな上昇傾向にあります。新規求人を産業別に見ると、3年ぶりの行動制限のない年末年始へ向けて宿泊・飲食サービス業が21.2%、卸売業・小売業が13%へと増加しました。新年
12月9日現在、最新の有効求人倍率は1.34倍となり、前月より0.02ポイント上昇し、緩やかな上昇傾向にあります。全国旅行支援など行動制限のない行楽シーズンを迎え、宿泊・飲食サービス業が25.5%、生活関連サービス業・娯楽業が22.3%と大幅に上昇しています。例年、1
11月7日現在、最新の有効求人倍率は1.34倍となり、前月より0.02ポイント・9カ月連続の上昇となりました。全国旅行支援など行動制限のない行楽シーズンを迎え、宿泊・飲食サービス業が25.5%、生活関連サービス業・娯楽業が22.3%と大幅に上昇しています。年末商戦へ向
10月4日現在、最新の有効求人倍率は1.32倍となり、前月より0.03上昇しています。8月は、3年ぶりに行動制限のない夏休みとなり、サービス業の新規求人も増えました。年末へ向けて求人倍率も益々上昇する見込みです。より効果的に、自社のターゲットへ訴求するにはどのような打ち
厚生労働省は、各都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和4年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめました。答申での全国加重平均額は、昨年度から31円引上げの961円となり、過去最大の引き上げとなった昨年の28円を上回りました。ロシアのウクライナ侵攻の
9月6日現在、最新の有効求人倍率は1.29倍となり、前月より0.02上昇しています。転職市場はほぼすべての業界・職種で求人数が増加の傾向にあり、年末へ向けて求人倍率も上昇する見込みです。より効果的に、自社のターゲットへ訴求するにはどのような打ち出し方が良いのでしょうか。
8月3日現在、最新の有効求人倍率は1.27倍となり、前月より0.03上昇しています。引き続き「製造業」「建設業」の求人が増加していますが、「飲食業」「サービス業」の求人数も増えつつあります。8月は、大型連休もあるため比較的求人が減少する傾向がありますが、フリーターや転職
7月4日現在、最新の有効求人倍率は1.24倍となり、前月より0.01上昇しています。半導体製造を中心とした製造業や、建設業を中心に企業が求人数を増やす動きが続いています。7月は、第一四半期が終わり、業績の振り返りや人員配置の見直しをする企業が増える時期です。後期へ向けて