企業の成長戦略
人財の確保

企業の理想の組織作りの為に、最高の人財確保へ

さまざまな採用方法からベストなご提案を実現します。

総合広告提案
日本全体で求人サイトは約450サイトあります。
弊社ではそのほとんどの取扱いが可能な為、
職種・業種・エリア・採用ターゲットに合わせ
母集団形成と採用単価の最小化を実現致します。
スカウト
求人広告だけでは、なかなか採用に至らない
職種・資格保持者は多く存在します。
弊社では、直接求職者にリーチする事で、
採用マッチングを実現致します。
新たな人財の確保
少子高齢化により、若年層の採用が厳しくなり、
この状況は今後、さらに悪化していきます。
若年層の労働力の確保を日本だけでなく、
国外の人財も視野に入れ、企業の事業拡大を実現致します。
取り巻く環境の変化に対応
リモートワークや副業の普及により、
求職者自身が自ら稼ぎ方を選べるようになってきました。
それにより、人財難に陥る企業が増えています。
最適な人財との出会いを実現致します。
継続的な採用活動の為に
求職者の約90%は応募前に企業HPを見ます。
更に求職サイトのこだわりがない求職者が多く、
検索エンジンから直に求人を探しに行きます。
今後の採用コストの最小化を実現致します。
戦力化とスキルアップ
採用したのに、しっかりとした研修ができず、
離職や戦力化に時間がかかっては本末転倒です。
そうならない為にも、研修のマニュアル化と
迅速な対応で最短での戦力化を実現致します。
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