国の財源
最大限の活用

返済不要で雇用保険に入っている企業であれば受給できる。

経営の持続安定化にも繋がる大事な経営戦略の一つです。

ハテナマークが浮かぶ男性の画像

そもそも助成金・補助金とは?


「助成金」は厚生労働省が管轄し、「雇用・労働環境の改善」のために支給されるもの。
報奨金的な性質を持っているため、要件を満たすことができれば高い確率で受給することができ、
返済する必要がなくそのまま会社の純利益となります。
1人でも雇用していれば使える制度です。

一方で「補助金」は経済産業省が管轄し、「経済や地域の活性化」を目的としています。
報奨金ではなく、受給できる枠数が決まった支援金のため申請のタイミングが重要となり、
種類によってはプレゼンテーションなどでのアピールが必要になるケースも。

支給額は最大でも実費100%までなので、補助金を利用することで金銭的に
プラスになるということはありません。
パソコンを前に書類をもって悩んでいる男性の画像

受給できている企業は全体の1割


助成金の未受給は全体の9割にもなります。
未受給企業の平均受給額はなんと、約300万円にもおよびます。

なぜそんなに受給企業が少ないのか。
それは申請するには、それぞれの省庁のページを確認し、
条件や受給までの流れの確認、膨大な必要書類の用意が必要だからです。

さらに、
「存在自体を知らない」
「制度は知っているが、どういう助成金があるのか知らない」
「制度が頻繁に変わるから付いていけない」
「受給手続きが複雑で面倒」
などの意見が多く、諦めてしまう企業が少なくないといわれています。
タブレットで検索している男性の画像

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