採用支援サービス｜最適な採用手法・求人媒体比較・母集団形成

採用成功率

1 %

顧客満足度

1 %

顧客定着率

1 %

※当社アンケート結果（2024年度）

採用活動では、求人媒体、募集手法、掲載内容、予算など、
多くの選択肢から最適な方法を選ぶ必要があります。
しかし、多くの企業では「本当に効果のある手段」が選べず、
採用コストが増え続け、満足のいく結果につながりません。

採用支援サービスでは、
媒体比較、募集手法の検討、ターゲット設定、選定理由の可視化まで行い、
貴社にとって最適な採用戦略を設計します。

採るべき人材に届く手段を、明確に。
採用の判断基準を整え、効率的かつ成果につながる採用活動へ導きます。

＜サービスの特徴＞

01.
最適な採用手法の選定

【受動的戦略】　【能動的戦略】
貴社に最も効果的な採用手法を
カスタマイズしてご提案します。

02.
認知・比較・選択

採用ターゲットに合わせて、
100以上の求人サイトから最適な媒体を比較・ご提案。

03.
母集団形成の最大化

他社比3倍以上の実務経験を持つプロが、採用ターゲットに響く原稿を制作します。

「自社の採用に最適な手法が知りたい」「求人サイトの比較を見てみたい」など、
お気軽にお問い合わせください。

01.最適な採用手法の選定

採用は“選び方”で成果が変わります。
【受動的戦略】求人サイト・人材紹介　　　　【能動的戦略】ダイレクトリクルーティング・転職フェア
上記２つの戦略を組み合わせ、
貴社に最も効果的な採用手法をカスタマイズしてご提案します。

受動的戦略

能動的戦略

02.認知・比較・選択

採用ターゲット（職種・業種・エリア・人数）に合わせて、
100以上の求人サイト・ダイレクトリクルーティングサービスから最適な媒体を比較・ご提案。
「掲載課金型」に加え、「採用課金型」「応募課金型」など、
多様な料金プランで無駄なく採用活動をサポートします。

総合的に比較

多様な利用プラン

03.母集団形成の最大化

経験値3倍のプロが生み出す、圧倒的に“応募が集まる”原稿。
当社の原稿制作チームは、メーカー・代理店の3倍以上の業界キャリアを持つ精鋭のみで構成。
その経験値が、取材から原稿制作までの“質”を大きく変えます。
その結果、他社と同時期・同条件・同サイトで掲載した際、応募数は平均1.6倍。
”結果の出る原稿”だからこそ、母集団形成を最大化できます。