1年で1番求職者が活発になる時期。最低賃金アップ前の駆け込み求人も増加！最新の求人倍率から各属性別の特性まで
9月2日現在、最新の有効求人倍率は1.23倍となり、前月を0.01ポイント下回りました。転職市場はほぼすべての業界・職種で求人数が増加の傾向にあり、年末へ向けて求人倍率も上昇する見込みです。9月は、夏季のボーナス後の転職活動者が増加し、求人数・求職者数ともに年間で1番多い時期と
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8月、求人数は減少するものの転職者の動きは活発に。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
8月1日現在、最新の有効求人倍率は1.23倍。前月より0.01ポイント低下しています。8月は、大型連休もあるため比較的求人が減少する傾向がありますが、フリーターや転職者を中心に9月入社・10月入社への動きは活発になります。9月に入ると後期へ向けての人員強化や夏のボーナス後の退職
9月以降はライバル増！お盆期間の採用が効果的。最新の求人倍率から7月各属性別の特性。
7月3日現在、最新の有効求人倍率は1.26倍となり、前月と同水準、前年と比べて0.02ポイント上回りました。求人数・転職希望者数共に増加しています。昨年7月～9月の動きを見ると、お盆期間でも求人への応募は2割程減少に留まり、求職者の動きは活発です。9月に入ると後期へ向けての人員
11月、年末商戦へ向けて求人数は増加傾向。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
11月7日現在、最新の有効求人倍率は1.29倍となり、前月と同水準となりました。業種別に求人数の増減を見ると、宿泊業、飲食サービス業、学術研究、技術サービス業で増加となり、製造業、建設業、情報通信業などは減少となっています。年末商戦へ向けて、10月から引き続き求人は
10月、旅行需要など求人数は増加傾向。年末へ向けて転職者の動きも活発に。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
10月3日現在、最新の有効求人倍率は1.29倍となり、前月と変わらない数値となっています。業種別の求人数を見ると、下記3業種が増加しています。・宿泊業、飲食サービス業（9.8％増）・教育、学習支援業（8.4％増）・医療、福祉（4.8％増）逆に、製造業、建設業、生活関連
【2023年版最低賃金】過去最大41円引き上げ。全国平均1004円へ／企業にもたらす影響・対策とは
厚生労働省は、各都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会が答申した令和6年度の地域別最低賃金の改定額を取りまとめました。全国平均は1004円と、国が想定した1002円を上回りました。東京都など8都府県では1000円を上回り、働く人の5割超で1000円以上の時給が適
９月、求人数が一気に増加。転職者の動きも活発に。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
9月1日現在、最新の有効求人倍率は1.29倍となり、ここ数か月は少しずつ低下しています。転職市場はほぼすべての業界・職種で求人数が増加の傾向にあり、年末へ向けて求人倍率も上昇する見込みです。より効果的に、自社のターゲットへ訴求するにはどのような打ち出し方が良いのでしょうか
8月、求人数は減少するものの転職者の動きは活発に。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
8月1日現在、最新の有効求人倍率は1.31倍。求人数、転職希望者数ともに増加傾向ですが、求人数の増加の方が大きく、求人倍率は微増しています。業種別に見ると、インバウンドを含めた外食需要の復活を見込んだ「レジャー・外食」の増加率が大きく、職種別に見ると、DX推進やクラウド化
7月、人員配置の見直しや欠員補充が活発に。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
7月3日現在、最新の有効求人倍率は1.31倍となり、前月と同水準、前年の5月を0.06ポイント上回りました。求人数・転職希望者数共に増加しています。7月は、第一四半期が終わり、業績の振り返りや人員配置の見直しをする企業が増える時期です。後期へ向けての人員強化や夏のボーナ
6月、転職者の動きが活発に。最新の求人倍率から各属性別の特性まで
6月6日時点で最新の有効求人倍率は1.32倍となり、ここ数カ月はほぼ横ばいとなっています。求人数は2020年9月から31カ月連続で増加し、過去最高値を更新中、求人数・転職希望者数共に増加しています。6月は、新年度の慌ただしさが落ち着き、年間のスケジュールが見える事で各