求人関係

最も求人数の多い3月がスタート/属性別の求職者の動き

3月は、働き方の変化や引っ越しなどによる急な退職も多く、新しく募集を始める企業やお店が増加する時期です。年度初めの4月へ向けての人員増強や欠員補充などの動きも活発になり、求人数は増加傾向にあります。では、求職者の動きはどうなっていくのでしょうか。各属性に分け、注意点とと

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主婦採用のために知っておきたい、働く主婦のホンネ!

緊急事態宣言が明け、年末へ向けて求人数も増加傾向にあります。特に、コロナウィルスにより打撃を受けた飲食業界の求人が急回復したことで、過去の緊急事態宣言明けの際とは比べ物にならない程求人数が増え、10月はコロナ禍前の水準に迫る勢いとなりました。年末へ向けて人材の争奪戦の

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仕事探しの基準も大きく変化/在宅勤務は当たり前?今一番求職者が求める働き方とは。

新型コロナウィルスによって、働き方への価値観は多様化しました。特定の場所で働きたくない人や、私生活を豊かにしたい人、安定の業界で働きたい人など様々です。では、今の求職者は働仕事を探す上で何を重視しているのでしょうか。転職サイト、アルバイトサイトそれぞれの求職者

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求人紙媒体(フリーペーパー・折り込み・ポスティング)の特徴まとめ。媒体もご紹介。

インターネットが普及した近年、WEB上の求人サイトが主流となりましたが、以前は新聞折り込みやフリーペーパー(無料求人誌)が主流でした。では、紙媒体の効果は薄れてしまっているのでしょうか?実は今でも、特徴やターゲットによってはWEBサイトよりも紙媒体の方が効果が良いケ

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年々増加する職場での心の病。重要性の高まる企業でのメンタルヘルス対策とは?

厳しい経営環境、成果主義の徹底、マネジメントの強化、そして複雑な人間関係。更に新型コロナウィルスの影響での働き方の変革で、働く人々の職場でのストレスと心の病は年々増大傾向にあり、社会全体の深刻な問題となっています。2015年からはストレスチェック制度の導入が義務化さ

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広がり始める”ジョブ型雇用”とは?概要や導入のポイントを解説

テレワーク・リモートワークが急速な広がりを見せている中、人材確保に向けて様々な採用手法への取り組みが行われています。その中で、大手企業を中心に「ジョブ型雇用」の導入が広がり始めています。ジョブ型雇用は、職務や勤務形態を限定し、定めた範囲の中で人材を評価する制度です。こ

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【2025年問題は目の前】どんな影響があるのか。企業が今から準備すべき3つのこと

超高齢社会を迎えることによる「2025年問題」は、雇用や医療、福祉といったさまざまな分野へ多大な影響を及ぼすことが予想されています。2025年問題とは具体的にどういったものか、社会や企業に及ぼす影響と、今から企業が取り組むべきことをまとめます。2025年問題とは