採用がうまくいっても、社員が定着しなければ企業の成長は止まってしまいます。
いま、多くの企業が「離職」「メンタル不調」「制度不足」という課題に直面しています。
私たちは、給与前払い制度の導入支援、助成金・補助金の申請サポート、メンタルヘルスケアを通じて、“辞めない組織づくり”を総合的にサポートします。
貴社の環境に合わせた最適な定着施策をご提案します。
＜ サービスの特徴 ＞
01.
給与前払いシステム
従業員の安心感と定着率向上を
同時に実現します。
02.
助成金申請サポート
複雑な手続きを専門家が代行し、
受給可能性を最大化します。
03.
メンタルヘルスケア
従業員の心の健康を守り、
離職リスクを大幅に低減。。
「実際に助成金を申請できるか知りたい」「自社の従業員の想いを知ってみたい」など、
お気軽にお問い合わせください。
01.給与前払いシステム
急な出費にも対応できる給与前払い制度は、従業員満足度と定着率の向上に効果的です。
当社では、導入に伴う企業側の負担やリスクを最小限に抑えながら、
最適なサービス選定と運用設計をサポートします。
「従業員の生活安定につながる制度を整えたい」とお考えの企業様は、ぜひご相談ください。
初期費用・月額費用
PC・スマホから
02.助成金申請サポート
助成金は要件が複雑で、最新情報の把握や書類準備に大きな時間と労力が必要です。
補助金は事業の成長や職場環境改善に大きく役立つ一方、採択に向けた戦略的計画づくりが欠かせません。当社では、企業の状況に合わせた助成金の選定から申請書類の作成、
補助金の進捗管理、要件整理、申請書作成支援、計画書のブラッシュアップなどを支援します。
採用・育成・働き方改革、新規事業や環境整備の制度を無理なく活用できます。
助成金：人財
補助金：事業・設備
03.メンタルヘルスケア
ストレスチェックや1on1面談、外部カウンセラー活用など、
従業員のメンタルケアは定着の最重要ポイントです。
当社では、企業規模や課題に応じて最適なプログラムを設計し、運用体制までサポート。
「社員が長く働ける職場づくり」を本気で目指す企業様に選ばれています。
ストレスチェック
メンタルケア
