神奈川県：買取バイヤー

お悩み　さまざまな求人サイトを試したが、応募者の属性のミスマッチが多発。対応の工数だけがかかってしまい採用に至っていない。

解決策　ミスマッチを減らすために、求職者へ直接アプローチする手法に変更し、応募者対応の工数が減り、採用率も高まった。